2012年7月26日，潍坊市寿光侯镇。无人直升机智能巡检系统开启了常规飞行巡检第一步，标志着山东电力在全国率先实现了无人机巡检实用化应用。

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　　这些响当当的成果都出自一个地方山东电力科学研究院。党的十七大以来，该院全面实施“科技兴院”、“人才强院”战略，致力于电力新技术、新产品的开发应用，励精图治，开拓奋进，走出了一条百花齐放、硕果满枝的创新发展之路。科技因创新而进步，电力因智能而精彩。山东电科院(300215,股吧)之所以能取得这样的成果，既得益于集团公司的坚强领导，还得益于广大干部员工的拼搏奉献，更得益于始终走在创新路上的执着。

　　“杀手锏”创新永无止境

　　“努力超越，追求卓越”是国网公司的企业精神，也是山东电科院科研人员工作的一贯作风。因为深知自主产权和品牌是科研企业的“杀手锏”，所以在这里只有一种声音“创新永无止境”！

　　山东电科院副院长赵岩介绍说：“我们的科技管理工作思路是坚持"三抓一加强"抓重点项目、抓科研团队、抓重点实验室，加强科技项目全过程管控。推行"两化"管理模式科技管理项目化、项目管理精细化，实施科技创新引领跨越工程，强化全过程管控，突出抓好重大项目、重点实验室和人才队伍，持续加大科技攻关力度，这一系列举措的扎实推进让我们的科技创新取得了丰硕成果。”

　　据统计，十七大以来，该院累计承担科技项目217项，其中国际合作项目1项，省部级科技项目60项。荣获国家及省部级科技进步奖38项、集团公司科技进步奖97项，获授权专*338项。在电力机器人、特高压设备、职业卫生与电网环保、系列互感器、新型焊接技术、锅炉燃烧优化调整等方面取得了一批具有自主知识产权、应用前景广阔的科技成果和产品。

　　该院从三个方面入手，着力培养科技创新能力。一是加快电网专业建设。重点加强电网规划、输变电设备检修技术、特高压智能电网、电动汽车智能充换电等领域的研究。二是细化科技项目管理，建立课题专家组制度，加大重大项目跟踪、控制力度，确保研发质量。三是完善科研激励机制，鼓励智力与技术要素参与收益分配，提高科技创新能力和成果转化质量。

　　"为电网发展服务、为公司发展服务、为发供电企业服务"一直是我们秉承的宗旨。”山东电力集团公司副总工程师、电科院院长王传庆强调说：“我们就是要以先进的科技创新成果推动生产力的转化和突破，服务山东电力事业的快速发展。”该院紧扣电网和集团公司发展的时代脉搏，加大电网关键技术的攻关研究，取得了一批卓有成效的科技创新成果“输电线路无人直升机智能巡检系统”、“基于可靠性的设备状态检修与应用”、“高速铁路接入电网电能质量研究与应用”等，都投入了实际应用，为建设坚强智能电网贡献了力量，保障了电网安全稳定运行。

　　“助推器”加速平台建设

　　重点实验室是组织高水平科技研究和产品开发、聚集和培养优秀人才、开展学术交流的基础平台。加速平台建设无疑是给科技创新提供了强有力的“助推器”。

　　山东电科院一直以重点实验室为平台，以重大项目为龙头，整合优化技术、装备和人力资源，加快建立专业协同、优势互补、面向电力生产关键、易于成果转化的科技创新体系。牢牢把握内外两种资源，加快推进科研试验基础建设，为持续推动科技创新创造了一流平台。2010年设立了山东电力首家院士工作站，中国工程院院士、哈尔滨工业大学博士生导师蔡鹤皋教授进站工作。建有2个国网公司实验室，4个山东省工程技术研究中心，14个集团公司重点实验室。拥有各类检验和检测实验室106个，可开展28个项目、260个参数的检验检测工作，专业涵盖电力生产全过程。

　　国网公司实验室“职业卫生防护与检测技术实验室”，2011年7月通过国网公司科技部验收，验收专家组一致认为实验室建设已达国内领先水平。先后完成29项职业病危害预评价、21项职业病危害控制效果评价，涉及电力、环保、石化、钢铁、交通、橡胶、有色金属等行业。完成新（扩）建输变电工程环境影响评价593项、竣工环保验收350项。由该实验室负责起草的行业标准《电力行业劳动环境监测技术规范》正式颁布。

　　国网公司重点实验室电力机器人技术实验室，自组建以来，不断完善基础建设，持续开展电力机器人关键技术研究，已逐步形成了变电站巡检机器人、带电作业机器人、线路除冰机器人、输电线路无人直升机智能巡检系统等系列研发格局，多项科技成果达到国际先进、国际领先水平。实验室至今已累计承担国家“863计划”、国网公司、省市政府科技项目50项，荣获省部级科技进步奖8项，获得国家技术专*103项。

　　2011年，该院经省科技厅批准成立了“山东省电动汽车能源供给工程技术研究中心”。承担了青岛薛家岛充换储放一体化示范电站建设项目全过程的技术监督和技术支持工作；研发了基于中转平台平移换电的新模式，承建的临沂焦庄二期换电站扩建工程投入运行；自主研发的运营管理系统也一并投入使用，实现了对省内各地市电动汽车充换电站的集中管理和协调控制，为山东电动汽车智能充换电服务网络的建设提供了有力支撑。这是山东电科院打造智能电网引领工程的又一创新成果。

　　该院牢牢把握集团公司科研基地建设的重大机遇，全面规划未来发展蓝图，加快建设新院区。基地建成投用后，将全面增强山东电科院的科研试验基础水平，推动提升科技创新能力和综合实力。

　　“源动力”激励人才创新

　　事业之成，成于人才。山东电科院牢固树立“人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才”的理念，着力创造引才、育才、留才的环境，激发了发展“源动力”。

　　该院大力实施“人才强院”战略，积极营造“尊重人才、鼓励创新”的良好氛围，培养了一支“素质优良、技术精湛、结构合理、创新力强”的人才队伍。突出考核评价，制定了首席专家、专业首席工程师、专业工程师聘用以及专家科研团队建设的管理办法。评选出了首批首席专家5名，专业首席工程师20名，组建了专家科研团队5个。

　　为了激活青年员工创先争优的动力，该院党委还研究制定了《关于进一步加强青年工作的意见》和《导师带徒管理办法》，健全完善了青年工作体系和机制，设立了“青年科技创新奖”、“青年技术服务奖”，加快培养青年科技创新、技术服务和管理人才。

　　该院还通过“创先争优”季度之星的评选，培育了一批立得住、叫得响、推得开的典型集体和个人，进一步激发了广大干部员工干事创业的工作热情。无人机项目组青年突击队被授予“山东省突击队标兵”；产业团支部被评为国家电网公司“五四”红旗团支部；供电服务中心姜琳荣获“山东省优秀团员”；王滨海荣膺“山东电力十大杰出青年”……

　　鲲鹏展翅，击水三千，屹立新起点,迎接新跨越。山东电科院将不断加大科技创新步伐，树立“专业进取”的电科院人形象，打造行政系统的管控力和全体员工的执行力，提升纪律意识、公转意识和计划意识，以“高起点、高定位、高水平、高速度”为目标，为建设中国一流电力科学研究院而拼搏进取，向党的十八大献礼！