临西被誉为“中国轴承之乡”，可生产3000多个型号的轴承及零部件，产品畅销全国市场，并出口50多个国家和地区。图为工人正在检测直径2米多的特种轴承。

　　有人说外地和尚会念经，而在临西，在实施人才战略时，着力用好本地人才，让“本地和尚会念经”。临西县成立轴承高级技工学校，刚刚走进校门入班学习的180余名数控、研磨机床专业的学员，却被轴承企业提前征聘一空。
　　在现实社会中，人们往往较看重外来“和尚”。一些企业给外来人才的待遇特别高，政治上安排当“人大代表”、“政协委员”；经济上，哪怕技术水准相当，也会比本地人才的薪酬高；生活上，家属安排好工作，子女安排上好学校。
　　对于邢台这样人才难以集聚的三四线城市，适当提高外来人才的待遇，以吸引他们扎根邢台，这无可厚非。但如果待遇太高，会引起本地人才的“心理落差”，对发挥本地人才的作用反而不利。毕竟，本地人才起码在数量上在一个企业也好、在一个行业也好占绝对优势，是主力军。
　　要重视和发挥本地人才的作用，政府、社会、企业等层面都要树立“本地和尚也能念好经”的理念，要搭建让“本地和尚能念好经”的“好庙”。当然，作为本地“和尚”来说，更要在“念好经”上下功夫，取得各界的认同。
　　用本地人才，不但可以节约大量开支，可能还会起到事半功倍之效。这对于产业的转型升级，将大有裨益。